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俄罗斯是资本主义还是社会主义 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

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15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括(kuò)周六周日的。

　　周六周日的(de)话往后顺延,15个工作日也就是三周的(de)时间。

　　每一周的法定工作(zuò)日是5天(tiān),国有(yǒu)机关和事(shì)业单位自每周(zhōu)一(yī)至(zhì)周五,周六和周(zhōu)日(rì)为工休日,企业单位可根据(jù)实际(jì)情(qíng)况灵活(huó)安排周(zhōu)休息(xī)日(rì)。

15个工(gōng)作日是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作(zuò)日(rì)通常应当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个(gè)工作日(rì)，可以(yǐ)理解为∶连续(xù)时(shí)间累(lèi)计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是(shì)指法俄罗斯是资本主义还是社会主义(fǎ)律规定的一昼夜内的(de)工作时(shí)间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条(tiáo)件(jiàn)下的(de)缩(suō)短(duǎn)工作日、延长工作日和无定时工作日(rì)。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三十(shí)六条

　　国家实(shí)行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每(měi)周工作时(shí)间(jiān)不超过四十四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用(yòng)人(rén)单位由于生产(chǎn)经营需要(yào)，经与(yǔ)工会和(hé)劳动者协商后可以延长工作时(shí)间，一般每日不得超过一(yī)小(xiǎo)时；因特殊原因需要延长(zhǎng)工(gōng)作时间的，在保障劳动者(zhě)身体健康的条件下(xià)延长工作时间每日不得超过三(sān)小时，但是每月不(bù)得超过三十六(liù)小时。

工(gōng)作(zuò)日起源

　　马(mǎ)克思认(rèn)为八小时工作制是工(gōng)人阶级解放(fàng)的一个必(bì)要条件，没有(yǒu)这个条(tiáo)件，一切进一步谋求改善工人(rén)状况和(hé)解放工人的尝试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是在国际(jì)共运史上，各(gè)国(guó)工(gōng)人为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制(zhì)付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第(dì)一国(guó)际(jì)日内(nèi)瓦代表大会根据马克思的建议(yì)通过了《关于缩短工(gōng)作日(rì)》的决议，但远在这(zhè)之前的1836年(nián)，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳动八小时对于任俄罗斯是资本主义还是社会主义(rèn)何人都(dōu)已经太够了。

　　马克(kè)思自己也(yě)承认：我们(men)建议(yì)通过(guò)立法手续吧工作日(rì)限(xiàn)制为八小时。

　　这种限(xiàn)制是美国工人的共同(tóng)要求(qiú)，代表大会决定将使(shǐ)它成为(wèi)全世界工人(rén)阶级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将全国标准(zhǔn)工作时(shí)间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年(nián)出台的47号公约规定每天工作时(shí)间不能超过8小(xiǎo)时，每周不能(néng)超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯(dēng)塔，八(bā)小时工作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想社会主(zhǔ)义者罗(luó)伯(bó)特·欧(ōu)文就提出了八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)问(wèn)题，并把它作为理(lǐ)想社会的重要制度。

　　在(zài)这之(zhī)后的1853年，伦(lún)敦建筑业工人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多(duō)名工(gōng)人与警察发生(shēng)激(jī)烈冲突，喊出八小(xiǎo)时工(gōng)作，八小时休息(xī)，八(bā)小时(shí)归自己的口号，暴力迫使当局允(yǔn)许工人(rén)每(měi)天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日(rì)召开的第二国际第一次(cì)大会上，法国(guó)代表拉(lā)文提议(yì)：把1886年5月1日美国工人争取八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)的斗争日，定为国际无(wú)产阶(jiē)级的(de)共同(tóng)节日。

　　但国(guó)际(jì)共运并不能独揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另有一条独立脉络。

　　早在19世(shì)纪(jì)50年代中期，澳(ào)大利亚的石匠(jiàng)们就开始(shǐ)为争(zhēng)取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继(jì)1849年美国加利福尼亚发(fā)现金矿之后，1851年在(zài)澳大利亚也发现了金矿，淘金(jīn)热马上(shàng)登陆(lù)澳洲(zhōu)，造成澳大(dà)利(lì)亚劳(láo)动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工(gōng)作时间成为(wèi)澳(ào)大利亚工人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在(zài)同(tóng)业(yè)公(gōng)会(huì)的框架内(nèi)率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚(yà)基本(běn)上实(shí)现了(le)八小时(shí)工作(zuò)制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工(gōng)作日(rì)通常(cháng)应当是(shì)21天（含(hán)公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是(shì)15个(gè)工(gōng)作日，可以理解为∶连(lián)续时间(jiān)累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是(shì)指法律规定(dìng)的一(yī)昼夜内的(de)工作时间的时(shí)数(shù)。

　　工作(zuò)日(rì)通常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定(dìng)时工作日(rì)。

　　（1）标(biāo)准工作日(rì)

　　标准工作日是指(zhǐ)由法(fǎ)律(lǜ)规定的，在正常情况(kuàng)下，一般职工所实行的工作(zuò)日。

　　目(mù)前我国实行的标准(zhǔn)工作日是每日不(bù)超过8小(xiǎo)时，每周不(bù)超(chāo)过44小时(shí)，平均(jūn)每周工(gōng)作5天(tiān)半。

　　标准工作(zuò)日(rì)是我国工时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日

　　特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作日，是指(zhǐ)在严重(zhòng)有(yǒu)害健康和劳(láo)动条(tiáo)件恶劣以及对女工和(hé)未成年工实行特殊保护(hù)的(de)条件下，少于标准工作日时数的工(gōng)作(zuò)日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周六(liù)日和节假日等公休日(rì)，是(shì)连续的15天(tiān)工(gōng)作(zuò)日。

　　2、如果从(cóng)1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从(cóng)15-19日为(wèi)工作日，也就是说，从(cóng)1号到19号周(zhōu)期为15个工作(zuò)日(rì)，如(rú)果除(chú)周末外有其他的节假日依次顺延。

　　期(qī)间开始的(de)时和日(rì)不(bù)计量在(zài)期间内，期间期满(mǎn)的最后一日为节(jié)假(jiǎ)日的，以节(jié)假日后的第一日为期间(jiān)期满(mǎn)的日(rì)子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民共和国劳动法》